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      銘仁耳鼻喉醫(yī)院

      以人為本,共筑可持續(xù)發(fā)展的新時代醫(yī)院

      時間:2021-10-27 14:37:19 點擊:

      人才是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的核心競爭力和關鍵。用好人才、用活人才,是加強醫(yī)院人文建設的有力舉措,同時也能夠為醫(yī)院發(fā)展提供強大的支撐力。

      醫(yī)院始終堅持以人為本,樹立人文管理、人文服務理念,積極為員工搭建施展才華實現(xiàn)價值的平臺,營造濃郁的人文關懷氛圍。堅持把黨的政治建設擺在首位,將黨的領導貫穿于醫(yī)院管理和發(fā)展的全過程。加強干部隊伍建設,營人盡其才,才盡其用的良好環(huán)境。

      醫(yī)院制定領軍人才培養(yǎng)計劃,設立人才引進專項基金,先后引進了博士、碩士等高科技人才 100多人。堅持“走出去、引進來”,每年邀請國內知名專家來院開展高水平、高規(guī)格的學術交流,讓科研、教學煥發(fā)生命力。每年選派骨干赴美國、俄羅斯等國家以及北京、上海、天津等地區(qū)交流,讓人才走出去放眼全世界,再帶回更完善的醫(yī)療技術,為患者的健康保駕護航。

      以人為本,共筑可持續(xù)發(fā)展的新時代醫(yī)院(圖1)

      醫(yī)院人文建設是一個長期持久性的工作,需要堅持不懈的努力才能有顯著成效。實現(xiàn)醫(yī)學人文的引領,不斷提升醫(yī)院核心競爭力,是現(xiàn)代醫(yī)院管理面臨的重要課題。貴陽銘仁耳鼻喉醫(yī)院在人文建設探索中,不斷優(yōu)化患者服務、牽掛職工感受、傳承醫(yī)院文化、踐行社會責任,打造出一所充滿活力、可持續(xù)發(fā)展的新時代醫(yī)院,走出了一條建設現(xiàn)代人文醫(yī)院的特色之路?;颊邼M意度信任度逐年升高,職工凝聚力幸福感與日俱增,醫(yī)院知名度美譽度持續(xù)攀升。內涵發(fā)展日新月異,各項工作高效開展,才能令患者放心、寬心、安心。


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