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銘仁耳鼻喉醫(yī)院

醫(yī)院動(dòng)態(tài) 院內(nèi)新聞問(wèn)題解答銘仁耳鼻喉醫(yī)院

貴陽(yáng)銘仁耳鼻喉醫(yī)院_健全的醫(yī)院安全文化

時(shí)間：2021-01-31 15:11:37 點(diǎn)擊：次

醫(yī)院安全文化是醫(yī)院文化的一個(gè)分支，可理解為將"無(wú)損于患者為先"整合到醫(yī)院的每一個(gè)單元，注入到每一個(gè)操作規(guī)范之中，是將"安全"提升到最優(yōu)先地位的一種行為。
貴陽(yáng)銘仁耳鼻喉醫(yī)院專注醫(yī)院安全文化建設(shè)，通過(guò)創(chuàng)造良好的安全人文氛圍以及和諧的人際關(guān)系，對(duì)人的觀念、意識(shí)、態(tài)度、行為等形成從無(wú)形到有形的影響，從而對(duì)人的不安全行為產(chǎn)生控制作用，以達(dá)到減少人為事故的效果，從而提高醫(yī)院安全管理的水平和對(duì)事故的預(yù)防能力。
提升醫(yī)療技術(shù)
貴陽(yáng)銘仁耳鼻喉醫(yī)院通過(guò)倡導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，重視提拔有能力、懂技術(shù)的技術(shù)型人才；開展以"派出去學(xué)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)教、引進(jìn)來(lái)培養(yǎng)"為主要模式的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，狠抓對(duì)醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和引進(jìn)高新技術(shù)項(xiàng)目等工作，努力提高醫(yī)療服務(wù)水平，為方便病人就醫(yī)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
共同行為準(zhǔn)則
貴陽(yáng)銘仁耳鼻喉醫(yī)院將醫(yī)院安全文化視為一種管理思路運(yùn)用到醫(yī)院管理工作中，即在日常工作中著力培養(yǎng)和影響醫(yī)護(hù)人員對(duì)醫(yī)療安全的信念和態(tài)度，包涵八個(gè)觀點(diǎn)：預(yù)防為主，安全第一，安全超前，安全是效益，安全是質(zhì)量，安全也是生產(chǎn)力，風(fēng)險(xiǎn)最小化和安全管理科學(xué)化以及三種意識(shí)：自我保護(hù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、防患于未然的意識(shí)，促使安全醫(yī)療行為的養(yǎng)成。
患者優(yōu)先
患者享有醫(yī)院的永久優(yōu)先，甚至以犧牲醫(yī)院生產(chǎn)和效率為代價(jià)。貴陽(yáng)銘仁耳鼻喉醫(yī)院嚴(yán)格規(guī)定，患者危急生命情況時(shí)，不得因病人未交錢等各方面的原因拒絕或延緩對(duì)病人的緊急處置；搶救時(shí)搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的搶救常規(guī)、程序進(jìn)行工作。
獎(jiǎng)懲機(jī)制
醫(yī)院提供必要的物質(zhì)條件、獎(jiǎng)勵(lì)措施以及懲罰機(jī)制，使安全承諾可以付諸實(shí)施。
貴陽(yáng)銘仁耳鼻喉醫(yī)院堅(jiān)持5個(gè)正確：正確的病人、正確的藥物、正確的時(shí)間、正確的途徑、正確的劑量，強(qiáng)化醫(yī)院安全文化管理,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展以及可持續(xù)發(fā)展，取得了很好的成效，得到了眾多醫(yī)務(wù)工作人員以及患者的擁護(hù)與支持！